Заместитель министра экономического развития России Денис Тюпышев выступил с докладом в Корпоративной академии «Росатома». Он представил комплексный подход к повышению производительности труда как ключевому фактору устойчивого роста экономики в условиях дефицита кадров. Тюпышев подчеркнул важность перехода от универсальных мер поддержки к индивидуализированным отраслевым программам, учитывающим специфику каждого сектора.
Он отметил, что потенциал роста производительности кроется не только в развитии лидирующих отраслей, но и в устранении внутренних диспропорций. «Для эффективного роста необходимо анализировать ситуацию внутри каждой отрасли. У каждого сектора свои особенности, проблемы и возможности, поэтому программы должны быть адаптированы под конкретные условия управления», – заявил Денис Тюпышев.
Заместитель министра рассказал о трехуровневой структуре федерального проекта «Производительность труда»: адресная работа с крупными компаниями на первом уровне, массовое внедрение типовых решений для малого и среднего бизнеса на втором уровне, снятие регуляторных барьеров на третьем уровне. Это поможет устранить дефицит кадров в 3,3 миллиона человек к 2030 году.
В ходе обсуждения с участниками программы, представителями управленческого резерва «Росатома», Тюпышев обозначил ключевые отрасли для роста производительности. В строительстве и ЖКХ акцент будет сделан на использовании передовых технологий, цифровизации и укрупнении компаний. В торговле – на автоматизации складов и торговых залов, а также на регулировании концентрации торговых точек. В сельском хозяйстве – на цифровых двойниках ферм, платформах на базе ИИ для мониторинга посевов и системах машинного зрения для контроля здоровья животных. В транспорте и промышленности – на автоматизации и роботизации, а также на развитии сквозных проектов, таких как программа в авиастроении на базе Ту‑214, запущенная совместно с Минпромторгом.
Особое внимание было уделено социальной сфере, где планируется охватить 100% бюджетных организаций (около 120 тысяч учреждений) до 2030 года. Приоритетами являются дебюрократизация, централизация вспомогательных функций, создание образовательных комплексов и цифровизация процессов. Примером успешной работы стала оптимизация процесса медико-социальной экспертизы, срок которой сократился с трех месяцев до десяти дней.
Тюпышев сообщил, что с начала 2025 года реализованные проекты в социальной сфере охватили более 4,7 тысячи организаций, разработано свыше 100 типовых решений. В реальном секторе 286 проектов принесли эффект в 5,8 млрд рублей, а выработка на предприятиях выросла на 58%.
Работа ведется через федеральный и 62 региональных центра компетенций с более 770 экспертами и 17 отраслевыми центрами. Ключевая платформа – «Производительность.рф», управление производительностью на всех уровнях. Программы охватывают более двух третей занятых в экономике (52 млн человек), включая натуральные показатели и анализ отраслевых особенностей. Участие федеральных органов власти в «Достоянии «Росатома» позволяет будущим лидерам отрасли получать информацию о государственной политике и обмениваться опытом внедрения передовых практик.
распечатать статью
