Лаборатория ответственного бизнеса НИУ ВШЭ и Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева подготовили августовский выпуск дайджеста, в котором освещены практики компаний, лидирующих в ЭКГ-рейтинге.
В выпуске также представлено экспертное мнение Юрия Мишакова, директора по персоналу ООО «ФК Гранд капитал». Он подчеркнул, что тщательно разработанные корпоративные программы становятся эффективным инструментом для привлечения сотрудников в условиях острого дефицита высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
«Мы активно поддерживаем семейные ценности и институт семьи: предоставляем финансовую помощь при рождении третьего и последующих детей в размере 1 миллиона рублей, компенсируем половину стоимости детского полиса ДМС для многодетных сотрудников, предлагаем дополнительный семидневный оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка и оплачиваемый отпуск в День знаний для родителей первоклассников, организуем театральные мероприятия для детей. Для многодетных и беременных сотрудниц доступен гибридный график работы. Эти меры соответствуют «золотому стандарту» корпоративной поддержки демографии, за успешную реализацию которого наша компания была награждена на ПМЭФ‑2026», – поделился Мишаков.
Дайджест также включает публикации о последних изменениях в российском законодательстве, зарубежном опыте, новых исследованиях и значимых событиях.
Источник: ТАСС/ ЭКГ-рейтинг
распечатать статью
