Тег: эффективность бизнеса
Вопрос мотивации сотрудников не один десяток лет волнует кадровые службы от крупного бизнеса до госучреждений. В середине прошлого века в тренде было стахановское движение, в 90-е – различные профессиональные конкурсы, в 2010-х появилась геймификация как новая форма нематериальной мотивации. Хорошо известные методы обретают новую форму, но «под капотом» остается психология мотивации человеческого поведения. Евгения Любко, управляющий партнер геймифицированной платформы корпоративных коммуникаций «Пряники», рассказала нашему порталу, как в игровой форме можно задавать вектор развития всей организации.
Он сможет проводить экспертизы для лицензирования импорта
Молодые динамично развивающиеся компании всегда ищут инструменты, повышающие их эффективность, гибкость и устойчивость в динамичном мире. Один из таких инструментов – методология клиентократии, разработанная компанией Beyond Taylor. Производители мебели VMMGAME решили внедрить эту модель у себя. Сооснователи компании Алексей и Егор Кравцовы рассказали редакции, почему выбрали именно К2, как внедряют методологию и каких результатов уже добились.
Когда говорят о кадровом голоде, подразумевают прежде всего недостаток сотрудников определенного уровня квалификации для конкретных запросов бизнеса, а также проблему адаптивности современного образования под этот быстро меняющийся запрос. Мы предлагаем рассмотреть вопрос шире: составляющие партнерской триады – университет, бизнес и региональные госструктуры – могут быть полезными друг другу и обществу в решении задач взаимного обучения персонала.
