Тег: управление персоналом
Поможет ли HR справиться бизнесу с дефицитом рабочей силы?
Поддержка персонала – важная составляющая успешной деятельности любой компании. У каждой сферы бизнеса свои особенности, но все они объединяются общей целью – продуктивной работой и эффективным развитием предприятия. В сфере гостиничного бизнеса работа персонала максимально влияет на клиентский опыт. Сергей Киселев, директор департамента гостиничной недвижимости ООО «Роза Хутор», делится опытом, какие инструменты сработали для мотивации сотрудников.
Аналитика общей картины кадрового вопроса в сфере внутреннего аудита помогает увидеть точки роста и сформировать план развития. Так считают организаторы исследования, посвященного текущему состоянию и тенденциям развития внутреннего аудита нефинансовых организаций в России за 2023 год, – Ассоциация «Институт внутренних аудиторов» и компания «Технологии Доверия». Теме управления персоналом и ресурсами посвящена очередная статья из этого цикла.
Горнопромышленный холдинг «Земтек» обеспечивает весь цикл производства – от промышленного строительства до создания инфраструктуры жизнедеятельности месторождений. На предприятиях группы задействовано четыре тысячи сотрудников. Об изменениях в оргструктуре, перестраивании рабочего процесса и инструментах поддержки персонала нашему порталу рассказали HR-директора ключевых подразделений «Земтек Промышленное строительство» и «Земтек Майнинг».
75% российских промышленных предприятий испытывают нехватку рабочих кадров. Наиболее дефицитные специальности – фрезеровщики, сварщики, токари. Многие компании отмечают, что за последний год кадровый голод усилился, несмотря на рост спроса на их продукцию и повышение зарплат персоналу. Такие выводы содержатся в исследовании Академии роботизации Technored. С аналитикой согласны и представители крупных российских предприятий. Они поделились с порталом своим опытом.
